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Details - Führen mit persönlichem Profil
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die mehr über sich selbst wissen wollen, um mehr leisten und besser führen zu können.
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Dr. Hans-Peter Obladen ist Sozialwissenschaftler mit den Schwerpunkten Umweltpolitik, Erwachsenenbildung und Sozialpsychologie sowie Betriebswirtschaft. Er verfügt über berufliche Erfahrungen und in der Abfallwirtschaft und im Bildungsbereich als Trainer und Entwickler von Seminaren. Als Berater war er für den Zeitmanagementspezialisten Time/system Deutschland tätig. Heute leitet er die Partnerschaftsgesellschaften Akademie für Kommunalfahrzeugtechnik und Dr. Obladen und Partner (Berlin). |
Entdecken der eigenen Stärken
Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte. Stärken kombinieren. Persönlichkeit.
Die Anatomie der Stärke
Was ist Erfolg? Was sind Stärken? Der Aufbau eines Teams auf Stärken.
Wie analysieren Führungskräfte Teams und Potenziale?
Was hilft mir die eigenen Stärken zu entdecken? Gibt es wissenschaftliche Instrumente? Auf welche Aufgaben passen meine Stärken?
Beschreiben und Auswerten persönlicher Profile
Gewohnheiten, Verhaltensmuster und Persönlichkeit
Einflussfaktoren auf die Persönlichkeit. Stabilität von Verhaltensmustern.
Analysieren und Intensivieren von Führungsstärken
Kompetenzfelder. Führungseigenschaften. Eigen- und Fremdwahrnehmung. Herausfiltern der wichtigsten Veränderungsbereiche.
Motivieren von Mitarbeitern
Motive, Motivation und Verhalten. Zielkonflikte. Arbeitszufriedenheit steigern. Anspruchniveaus. Hygienefaktoren und Motivatoren. Richtig delegieren.

 
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